巧用(yòng)「稅務(wù)籌劃」,讓員工(gōng)激勵不打折
本文(wén)來自于公(gōng)衆号源碼資本(sourcecodecapital),本篇是ESOP系列的第三個話題,我們重點講講:ESOP為(wèi)什麽會産(chǎn)生最高45%的稅負;為(wèi)了不讓股權激勵效果打折,我們有(yǒu)哪些稅務(wù)籌劃工(gōng)具(jù)可(kě)以使用(yòng);對于境内上市的公(gōng)司,如何減少股份支付費用(yòng)對淨利潤的沖擊。
讨論分(fēn)成三個部分(fēn):
第一部分(fēn)我們分(fēn)享的是股權激勵的基本征稅規則,會給大家簡單分(fēn)析一下為(wèi)什麽會産(chǎn)生最高45%的稅負,以及在什麽時候産(chǎn)生。